En la primera sesión del Concejo Deliberante capitalino, por unanimidad, los concejales manifestaron su adhesión a la Ley Micaela 27.499 que establece la capacitación obligatoria en violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública.
De inmediato la Municipalidad de Capital implementó las acciones necesarias para aplicar la ley en su ámbito laboral, facilitando a todos sus trabajadores las herramientas que les permitan identificar desigualdades de género y elaborar estrategias para su erradicación.
Más de 60 agentes municipales participaron en la capacitación dictada por el equipo interdisciplinario de la Subdirección de Género. Recibieron capacitación para la sensibilización ante actitudes, saberes, valores y prácticas que contribuyan a prevenir y erradicar la violencia de género. Además de incorporar conceptos fundamentales sobre discriminación por razón de género y su impacto en las víctimas.
Ley Micaela
Fue promulgada el 10 de enero de 2019. Se le llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.
La aplicación de la Ley 27.499, propone lograr su plena implementación a través de procesos de formación integral. Se busca transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, y transformen las prácticas concretas de cada cosa que hacemos, cada trámite, cada intervención, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas. Se trata de una oportunidad para jerarquizar la formación y ponerla al servicio del diseño de políticas públicas con perspectiva de género en clave transversal, es decir, en todo el Estado.
